现在的90后心思太活络!年终奖到手就提交辞职报告了,留都留不住人
现在的90后们心思太活络,年终奖到手就提交辞职报告了,加薪、轮岗各种办法都留不住他们。通常工作3年多就走人,感觉自己就是一个培训机构的老师,辛苦培养出来白送给下家了。
你信不信你老板再招人,宁可找这种不稳定的小朋友,也不要稳定的中年人 又不给忠诚度高的老员工加薪,那新员工变成熟练工之后另觅高枝也是正常 中年人稳定,你又不要 留不住人无非是 钱少活多离家远 和90后也没关系 年终奖是对已过去的1年的嘉奖,并非对未来一年,心里想走的,等年底拿好走无可厚非,谁也不傻 工资给低了,多给点就不走了。不走怎么办,你又不给他买房 真是搞笑,什么叫白送给下家,人家不给你干活的嘛,自己工资低留不住人还倒打一耙 应该想想自己和公司为什么留不住,而不是别人为什么不愿意 教得很辛苦,等成熟了上手了,人家走了,然后反复教新人
不是很正常,人往高处走。现在工作不都是为了赚钱 三年已经很好了好吗