Anonymous 发表于 2022-1-12 15:13:26

现在的90后心思太活络！年终奖到手就提交辞职报告了，留都留不住人

现在的90后们心思太活络，年终奖到手就提交辞职报告了，加薪、轮岗各种办法都留不住他们。

通常工作3年多就走人，感觉自己就是一个培训机构的老师，辛苦培养出来白送给下家了。



乐乐妈妈酱 发表于 2022-1-12 15:13:36

你信不信你老板再招人，宁可找这种不稳定的小朋友，也不要稳定的中年人

不细心 发表于 2022-1-12 15:15:04

又不给忠诚度高的老员工加薪，那新员工变成熟练工之后另觅高枝也是正常

流逝岁月 发表于 2022-1-12 15:28:59

中年人稳定，你又不要

杳无音讯 发表于 2022-1-12 15:14:44

留不住人无非是 钱少活多离家远

好运来今年 发表于 2022-1-12 15:14:36

和90后也没关系 年终奖是对已过去的1年的嘉奖，并非对未来一年，心里想走的，等年底拿好走无可厚非，谁也不傻

夜晚心慌慌 发表于 2022-1-12 15:14:09

工资给低了，多给点就不走了。不走怎么办，你又不给他买房

小蓝姐姐 发表于 2022-1-12 15:13:48

真是搞笑，什么叫白送给下家，人家不给你干活的嘛，自己工资低留不住人还倒打一耙

薄荷绿 发表于 2022-1-12 17:07:42

希望123456 发表于 2022-1-12 16:38:10

应该想想自己和公司为什么留不住，而不是别人为什么不愿意

长情不仄言 发表于 2022-1-12 15:14:22

教得很辛苦，等成熟了上手了，人家走了，然后反复教新人

爱你呀！ 发表于 2022-1-12 15:13:59

不是很正常，人往高处走。现在工作不都是为了赚钱

悬一颗心 发表于 2022-1-12 15:14:53

三年已经很好了好吗
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