小吴要长高 发表于 2022-2-14 14:14:02

现在的企业都这样吗？当时谈好的工资6000，到手只有5000不到，遇到这种情况该怎么办？

现在的企业都是这样的套路吗？入职之前当时谈好的工资6000，到手只有五千不到...合同三年，试用期6个月...试用期工资再一打折感觉真没有什么奔头，有没有人能管一管，还有好多企业在招聘信息上工资填3000-6000，其实最多拿到手就是3000左右，说好的双休也没有了，变成大小周休，真的是太下头了，找到一份满意得工作咋就这么难，，，，，





肥仔快乐水 发表于 2022-2-14 14:52:56

如果是综合税前6千，扣完社保公积金，还有其他的绩效之类的到手是只有5千多了。下次要问清楚就行了。正常单位招人一般都讲的是综合税前的工资。

星星口袋 发表于 2022-2-14 14:52:25

所以问工资一定要问清楚是税前还是税后，一字之差可是天壤之别！

熊家婆 发表于 2022-2-14 14:41:28

因时因地而论。也许买了保险呢

天外晴风 发表于 2022-2-14 14:50:40

都是这样啊，你还真单纯嘞{:70_243:}

可乐终结者 发表于 2022-2-14 14:53:10

正常的哇，现在都是往高里吹。现在社会上不会吹牛不好混啊

收集快乐 发表于 2022-2-14 14:53:33

30天，31天计算，单休。双休，有学问，水太深

偷心盗贼 发表于 2022-2-14 14:53:50

现在谈的都是交金前的薪资，6000正常5险一金要扣1000出头的

多肉桃桃 发表于 2022-2-14 14:54:12

呵呵，这种企业没信誉能做的长久吗？像我们的企业再难钱难甚至少赚点，员工的工资薪水是不会变卦的按时发工资，这样才能稳定长久

海绵弟弟 发表于 2022-2-14 14:54:26

谈的是应发，拿到的是实发。
有的单位把给你交的也算的
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