Anonymous 发表于 2022-7-27 14:52:56

领导为了裁员这样做太过分，难怪这一两个月断断续续走了四个人了。


我是做设计工作的，因为效益不好 裁员 明说就行 但是领导的行为着实恶心人了1.职场pua2.人格侮辱，人身攻击3.针对，不准请年假4.趁着去卫生间间隙 偷看电脑聊天5.5:30下班，5:00以后安排工作6.让周围人孤立 不要和我说话7.中午午休，大声说话，我一般到点就午休的。8.卡试用期年限9.休年假途中（之前请的），微信骚扰（0.5天年假）10.降薪（大环境 其实能接受）生而为人而不做人，小人得志 不过这样的人 正好是大领导喜欢的 但这样的领导 手底下是留不住人的 难怪断断续续走了四个人了 这一两个月。

中二柚 发表于 2022-7-27 14:54:08

自动离职，他的目的就达到了

陌初寒上 发表于 2022-7-27 14:54:23

格局小的单位发展不好的，早晚关门

青年欢乐多~ 发表于 2022-7-27 14:55:14

根据管理理论，集体降薪会整个垮掉。而赶走一部分人，让剩下的人保持或者稍微涨涨工资，反而稳定

池木 发表于 2022-7-27 14:53:15

保留证据 然后劳动仲裁

全部不再 发表于 2022-7-27 14:53:39

唉，各种各样的人

蜡笔小妞~ 发表于 2022-7-27 14:54:54

职场烦恼，哪里都一样吧，所以长假过后上班比什么时候都还难受

泡泡龙 发表于 2022-7-27 14:55:29

这样的领导真恶心

酒巷清风! 发表于 2022-7-27 14:56:27

真的好恶心啊，也不说让辞退你，就是变相整你让你自己走

水影寒 发表于 2022-7-27 14:56:44

那就走呗，离开了还能饿死不成
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