提离职了之后，老板加薪留我，但是留下来担心老板度量小不停说我，离还是不离啊？
1、做亚马逊运营的（当时入职是转行后有半年多亚马逊经验）2、刚进来工资6500；转正了加了500；满一年加了1800；现在提离职又说给我当组长给我加了1200，总共目前1w；每个月绩效都会扣500以内；
3、现在情况是去年因为做得好给加了很多工作量，整个公司来说薪资最低做的最多，目标定很高然后提点比较低，同时老板一日三餐发消息催销量，然后PUA我!
4、因为其实我在老运营里面做的最好，但是还是不停说我能力不好，运营不成熟，虽然现在态度好多了。
5、想问下大家是留下来还是离职，目前没有找到比这边薪资更高的工作（面试过外面行情不好，2年经验要不到比这里高20%的底薪且需要从头做基层）
6、留下来担心老板度量小不停说我，给我工作使绊子
那工作的目标是什么？外面还没找到更好的工作离职的意义是什么？受不了委屈？你一离开马上就有人取代你，摆好心态，拿人家碗就归人家管，现在外面行情都很差，哪怕找到工资更高的工作你也不知道究竟是机会还是个巨坑，过来人给你建议，好好干，加油。 我建议还是留下来好好干，毕竟这几年行情也不好！个人建议 留下来，稳定了再说。不要急着走，天下乌鸦一般黑。 年底有没有奖金 提了就走吧，不然后面也不会舒服了 难道不应该尽可能远离这样的老板？ 提了离职就坚决走。因为你在老板心里就是一个不安定的因素，不会把你放在重要的岗位。今天留你，是因为你还有利用价值。
将心比心，你是老板，你也这样想。一样的。 提了就别留了，留了老板也不会看中你，除非你是老板自己人，看你描述也不像是。给你加薪不是认可你，只是暂时找不到替代你的。 一旦提了，就别回头。好马不吃回头草，现在知道爷的好了，早干嘛去了 给钱么听话照做，还能跳出朵花么 青年欢乐多~ 发表于 2023-2-17 17:38
年底有没有奖金
去年没有，今年意思我做得好才发了一个月，别的岗位拿的比我多很多