求助！我该怎么暗示同事她快被开了？但是我又没办法明说
晚上领导找我了解新员工情况，说到其中一位新同事（大概来了快一个月了），觉得她能力一般，想让她做完手头这个项目就不要她了。我很无语，因为她在做的是我负责的其中一个项目，我感觉有点把别人利用完就丢掉的感觉。
其实人家能力还可以，就是运气不好刚来时分的项目对接的一个领导要求很严，觉得她能力不行导致对她意见很大，而我出于好心把手头一个小项目分给她让她适应，现在做的还可以，但是后续如果有复杂的项目，我也确实对她没有信心。
现在问题来了！
领导转达我的意思很明确，她被开是十有八九的事，而且肯定会在转正前被开，公司的做法我也觉得很过分，但我又没办法明说，我该怎么暗示人家这个情况呢？
想提醒她可以提前准备准备找找新工作了……
叫她看看西蜀网，:lol:lol:lol 留下嘛，不舍得 不要多管闲事，领导就是故意跟你说。你如果告诉她，她就会自己走就不用赔钱了 说了不一定会感激你，有可能搞得里外不是人，你以后长期相处的还是你的领导 如果是我，我提前知道自己被开，会提前准备下家，我会感激你，但是别人怎么样不确定了，换位思考，我也害怕遇到不知好歹的人
你不是说她做的是你负责的一个项目，那你知道这种情况还不提醒一下吗 害，这种事情就看你自己意愿了，反正每个人想法不同，只求无愧于心，不论对错
我只想知道新员工是应届生吗 被“优化”了。 这事有点难办的 还是别多管闲事的好，人家不一定领情