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标题: 现在的90后心思太活络！年终奖到手就提交辞职报告了，留都留不住人 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2022-1-12 15:13
标题: 现在的90后心思太活络！年终奖到手就提交辞职报告了，留都留不住人
现在的90后们心思太活络，年终奖到手就提交辞职报告了，加薪、轮岗各种办法都留不住他们。

通常工作3年多就走人，感觉自己就是一个培训机构的老师，辛苦培养出来白送给下家了。

作者: 乐乐妈妈酱 时间: 2022-1-12 15:13
你信不信你老板再招人，宁可找这种不稳定的小朋友，也不要稳定的中年人

作者: 小蓝姐姐 时间: 2022-1-12 15:13
真是搞笑，什么叫白送给下家，人家不给你干活的嘛，自己工资低留不住人还倒打一耙

作者: 爱你呀！ 时间: 2022-1-12 15:13
不是很正常，人往高处走。现在工作不都是为了赚钱

作者: 夜晚心慌慌 时间: 2022-1-12 15:14
工资给低了，多给点就不走了。不走怎么办，你又不给他买房

作者: 长情不仄言 时间: 2022-1-12 15:14
教得很辛苦，等成熟了上手了，人家走了，然后反复教新人

作者: 好运来今年 时间: 2022-1-12 15:14
和90后也没关系年终奖是对已过去的1年的嘉奖，并非对未来一年，心里想走的，等年底拿好走无可厚非，谁也不傻

作者: 杳无音讯 时间: 2022-1-12 15:14
留不住人无非是钱少活多离家远

作者: 悬一颗心 时间: 2022-1-12 15:14
三年已经很好了好吗

作者: 不细心 时间: 2022-1-12 15:15
又不给忠诚度高的老员工加薪，那新员工变成熟练工之后另觅高枝也是正常

作者: 我很迷茫啊 时间: 2022-1-12 15:15
我就后悔自己没有早点多跳槽，现在中年竞争力不够了

作者: 我是叮叮车 时间: 2022-1-12 15:17
年轻人真会玩。

作者: 流逝岁月 时间: 2022-1-12 15:28
中年人稳定，你又不要

作者: xvbfxcvv 时间: 2022-1-12 15:37
我记得之前听过一句话：员工留不下要不是钱不到位，要不就是心情不到位

作者: xs_3r02a64l 时间: 2022-1-12 15:44
说明你们给的工资不到位留不住人

作者: 希望123456 时间: 2022-1-12 16:38
应该想想自己和公司为什么留不住，而不是别人为什么不愿意

作者: xs_gn6nt2jn 时间: 2022-1-12 17:01
太正常了的事

作者: 薄荷绿 时间: 2022-1-12 17:07
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作者: 蓝湖 时间: 2022-1-12 17:11
我估计我们公司年终奖到手也会走一大拨

作者: xs_oqijlshk 时间: 2022-1-12 17:39
年终奖留一半过完年发。

作者: 初吻是香烟 时间: 2022-1-12 18:06
你觉得你开的培训机构，你招的人不一样在别的公司培训了的吗？

作者: 忘忧草我的 时间: 2022-1-12 18:06
人又不傻，不拿了年终奖走难道刚好要发年终奖了辞职

作者: 马骏 时间: 2022-1-12 18:07
请你在别人要走之前都主动升值加薪，我想应该离职率要低一点。

作者: 一一一， 时间: 2022-1-12 19:00
不是为了这点年终奖，可能早就走了

作者: 坚强的脆弱 时间: 2022-1-12 19:19
年轻人只要工资高哪里都可以待

作者: 清花 时间: 2022-1-12 19:19
这些年轻人聪明哦！

作者: 素颜马尾 时间: 2022-1-12 20:00
涨工资可以留住人，人往高处走。

作者: 柠檬酸酸 时间: 2022-1-12 20:24
年奖励发太早了吧？

作者: 明曰少年 时间: 2022-1-12 20:29
为什么留不住人呢？

作者: 徐明章 时间: 2022-1-12 20:52
这山看到哪山高。

作者: xs_9hw7yln9 时间: 2022-1-12 21:06
其实也怪用人单位不珍惜老员工

作者: xs_45ic6jp5 时间: 2022-1-12 21:16
这个很正常啊，现在都这样

作者: 银凯 时间: 2022-1-12 21:26
正常的。现在年轻人都是这样。

作者: 1354841219 时间: 2022-1-12 21:40
顺丰都有原因的，其实可以实量一下自己的工资制度，奖金制度为什么留不住人？

作者: 萤火虫19733 时间: 2022-1-12 21:59
为什么留不住人呢？

作者: xs_vgqvt49x 时间: 2022-1-12 22:01
工资到位了谁想换？

作者: 阳光下的开心果 时间: 2022-1-12 22:33
新人的好啊，巴心巴肝培养新人，新人能独挡一面就走，

作者: 蜀我精彩 时间: 2022-1-13 05:06
正常哦！人要进步

作者: 转世来的月亮 时间: 2022-1-13 05:27
我们这现在招聘幼儿老师，基本上都找刚从学校出来的十八九岁女娃子，才从学校出来，工资给得低。领导说慢慢培养……呵呵！！！其实是没工作经验的比较单纯好管理，又便宜。

作者: 小汝大雅 时间: 2022-1-13 06:36
话说，要不我来应聘

作者: 小汝大雅 时间: 2022-1-13 06:40
没有年终奖的路过

作者: yiyi9999 时间: 2022-1-13 06:54
年终奖发得好早呀，我们现在都还没有说。任何单位都是这样的，个人觉得无可厚非。

作者: 412520416 时间: 2022-1-13 07:38
那你得反思一下自己，为什么下家能挖走人，你留不住嘞？

作者: 你懂的…… 时间: 2022-1-13 07:42
能干三年也还可以哦

作者: hh11123 时间: 2022-1-13 07:56
也该反思一下自己

作者: 弩弩 时间: 2022-1-13 08:00
不是很正常，人往高处走。现在工作不都是为了赚钱

作者: xs_nlkmpsnp 时间: 2022-1-13 08:06
多想想留不住的原因是什么吧

作者: 卤卤 时间: 2022-1-13 08:08
不是很正常，人往高处走。现在工作不都是为了赚钱

作者: 石更良月 时间: 2022-1-13 08:13
别怪别人要走，可能是老板心思太多。

作者: A天马行空 时间: 2022-1-13 08:23
肯定是老板板眼多，搞得别人心里不舒服了。

作者: 付韩军 时间: 2022-1-13 08:28
现在的年轻人是这样的

作者: 320563 时间: 2022-1-13 08:36

xvbfxcvv 发表于 2022-1-12 15:37
我记得之前听过一句话：员工留不下要不是钱不到位，要不就是心情不到位

年轻人脑子好使中年了只想像机器一样工作我现在就是这个状态

作者: 兰林 时间: 2022-1-13 08:40
工资低了留不住人！

作者: 快?楽 时间: 2022-1-13 08:52
这个太正常不过了

作者: 猪宝贝儿 时间: 2022-1-13 08:52
肯定还是有原因的吧

作者: 置业顾问张世勇 时间: 2022-1-13 09:16
年轻人留下住，中年人又不想招，想想啥原因？

作者: xs_4c3yfhil 时间: 2022-1-13 10:04
有很多地方都是一样的

作者: xs_folq6vr9 时间: 2022-1-13 10:16
年轻人具备闯荡江湖的条件啊！

作者: 123- 时间: 2022-1-13 10:44
人往高处走

作者: xs_54bzhozw 时间: 2022-1-13 11:05
人往高处走，可以理解

作者: @你好～ 时间: 2022-1-13 11:11
趁能力换更好的工作图个高工资也是正常！

作者: 1171 时间: 2022-1-13 11:45
年轻人真会玩。

作者: xs_oqv7uruu 时间: 2022-1-13 12:31
说不定之前已经寒心了

作者: 涪风 时间: 2022-1-13 12:35
留不住人那肯定是有原因的。

作者: 周～ 时间: 2022-1-13 12:58
我们也想找个好工作，关键自己没学历

作者: 陈钇静 时间: 2022-1-13 13:01
工资低了，很多人都要走的。

作者: 微醺未醉 时间: 2022-1-13 13:11
一代人有一代人的活法和思维方式

作者: 1588280710 时间: 2022-1-13 15:17
可以理解的

作者: JiaWenBaBy 时间: 2022-1-13 15:34
我也想要走人了噢

作者: 每天都有阳光 时间: 2022-1-13 15:39
我们单位年前发1/3年后上班第二个月再发剩下1/3第三个月还是4哦我都忘了再发最后一部分

作者: 潘志明 时间: 2022-1-13 17:57
确实，还是有人抢

作者: nnnnnnn 时间: 2022-1-13 18:21
为了理想而奋斗的人少，上班不是为了开心就可以了，还要有工资养家糊口

作者: 假日旅游 时间: 2022-1-13 18:23
三年已经很好了好吗

作者: ╮开鈊宝贝╭ 时间: 2022-1-13 18:54
年终奖发太早了。

作者: xs_han839yi 时间: 2022-1-13 20:28
这个有点不好哦

作者: 梓州文子 时间: 2022-1-13 20:55
小年轻不撞南墙不回头。

作者: 1bn 时间: 2022-1-13 20:59
现在的年青人就是不能吃点苦的。

作者: xs_7sjgtb7p 时间: 2022-1-13 22:06
记得之前听过一句话：员工留不下要不是钱不到位，要不就是心情不到位

作者: 宁心 时间: 2022-1-13 22:30
想问下是什么工作，还需要人不

作者: xs_wmff8qet 时间: 2022-1-14 06:01
肯定是这一年里有让人心寒的事情发生，所以加薪升职都留不住，人家是来工作的不是来受气的。

作者: 乘着风儿去流浪 时间: 2022-1-14 09:32

薄荷绿发表于 2022-1-12 17:07
明年就不要提前发年终奖啊，我还听说过某个地方发了年终奖人全部第二天不去上班了。

只能说明这个公司得是多留不住人啊！

作者: 晓婷v 时间: 2022-1-14 10:43
不满意呗，80后踏实

作者: 等天黑. 时间: 2022-1-14 12:02
你给多加点工资，别人脑壳有病才会选择离开

作者: 薄荷绿 时间: 2022-1-14 15:29
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