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标题: 同事将被裁员，他家里还有两个孩子，人事提前和我说了这个消息，该告诉他吗？ [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2022-4-9 16:07
标题: 同事将被裁员，他家里还有两个孩子，人事提前和我说了这个消息，该告诉他吗？
同事要被裁员了，人事和我玩的比较好提前和我说了，感觉好心酸，他家里还有两个孩子，二胎刚生不久，老婆现在还没上班，经常和我们说家里孩子又怎么怎么了，该告诉他吗，或者暗示他下吗？

作者: 乐乐妈妈酱 时间: 2022-4-9 16:07

人情冷暖，世事无常！

作者: 小蓝姐姐 时间: 2022-4-9 16:07

不需要你多嘴。

作者: 爱你呀！ 时间: 2022-4-9 16:07

最好不要说，说了下一个可能就是你

作者: 夜晚心慌慌 时间: 2022-4-9 16:08
关键看人家的综合能力。两个孩子不是问题，人家可能几年前拆了几套房呢？如果真的家境平平，你就可以帮他（她）物色个工作，但是你不能多嘴哟

作者: 早知道就不说啦 时间: 2022-4-9 16:08
公司裁员是个很严肃的事情，为什么人事要告诉你？看来这个公司管理也不咋地

作者: 好运来今年 时间: 2022-4-9 16:08

人事跟你说的目的就是让你告诉他

作者: 杳无音讯 时间: 2022-4-9 16:08

老王故事多啊，这有啥可说的，迟到知道的，有赔偿就好

作者: 悬一颗心 时间: 2022-4-9 16:08

这个人事挺多嘴的，不合格

作者: 逃跑计划 时间: 2022-4-9 16:08
那个人事不干人事

作者: 心心念念都是你 时间: 2022-4-9 16:08

你这有点幸灾乐祸之嫌

作者: 不只是打酱油 时间: 2022-4-9 16:09

如果你跟他说了裁员的事，最终他不会恨公司而是你。不信，你就试试。

作者: GGGCC 时间: 2022-4-9 16:27
人事应该就是想让你透一点风给他，让他有个思想准备

作者: 趣多多丹丹 时间: 2022-4-9 16:57
这个你怕是不要开腔哦

作者: whzjqh 时间: 2022-4-9 17:18
确实恼火哦

作者: 蓝湖 时间: 2022-4-9 17:39
不需要你说，人事会处理，处理不好也是人事的事

作者: 咖啡熊出没 时间: 2022-4-9 17:42
人家都不当坏人你急着当啥？

作者: 木小可哟 时间: 2022-4-9 17:54
也许装不知道最好

作者: 941027WL 时间: 2022-4-9 18:06
现在工作不在弄，没工作了娃娃咋弄

作者: 钱少 时间: 2022-4-9 18:27
没钱敢生两孩子？你不用多虑啦！

作者: 喜乐平安 时间: 2022-4-9 18:50
说了有什么作用吗？能改变吗？动动脑子

作者: 胖妞妞 时间: 2022-4-9 19:10
人事跟你说的目的就是让你告诉他

作者: @王欢 时间: 2022-4-9 19:52
哎呀真是有点焦心，屋里有点经济压力。

作者: 品茶论道 时间: 2022-4-9 20:00
还是不要说吧

作者: 忘忧草我的 时间: 2022-4-9 20:11
装不晓得吧

作者: 晨微 时间: 2022-4-9 20:13
还是不要说

作者: xs_9hw7yln9 时间: 2022-4-9 20:27
这种坏消息还是不要说了吧

作者: 流逝岁月 时间: 2022-4-9 20:35
还是别说了

作者: 薄荷绿 时间: 2022-4-9 20:37
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作者: xs_ya187hew 时间: 2022-4-9 20:52
为什么要裁员呢？

作者: xs_t3lhnyjw 时间: 2022-4-9 20:53
不要去说！

作者: 银凯 时间: 2022-4-9 21:03
多少提示下，让他有个心里准备，提早联系下家。

作者: 小财 时间: 2022-4-9 21:37
还是别告诉他，让他少几天烦恼！

作者: 安州人民 时间: 2022-4-9 21:47
你能跟人事权说不裁员吗？

作者: xs_5uyj7w2z 时间: 2022-4-9 21:54
敢裁的公司都算好的了，绵阳某大公司，都不敢裁，就逼人走，扣工资

作者: xs_y49q2mdf 时间: 2022-4-9 21:56
很不专业的人事

作者: 魏乾承.乾玥 时间: 2022-4-9 21:56
人情冷暖，世事无常！

作者: 明曰少年 时间: 2022-4-9 21:58
你这个嘴不能多

作者: xs_5uyj7w2z 时间: 2022-4-9 22:00
是不是长虹

作者: 守幸福 时间: 2022-4-9 22:16
看能力吧，这个不好说

作者: 一生何求123456 时间: 2022-4-9 22:30
操控心，别人既然敢生二胎，肯定就有那条件。

作者: 胥哥哥 时间: 2022-4-9 23:18
这个是人事的事，为什么要你去告诉他？

作者: 罗游金鑫 时间: 2022-4-9 23:20
告诉他有什么用呢？

作者: 飞机1234567 时间: 2022-4-10 00:13
你又不是人事

作者: 简单简快乐 时间: 2022-4-10 08:19
不要去说的

作者: 临窗听雨 时间: 2022-4-10 08:58
最好不要说

作者: LI——LI 时间: 2022-4-10 09:44
还是不要说吧，说了可能走的就是你

作者: 匿名 时间: 2022-4-10 10:53
你又不是人事

作者: 阳光下的开心果 时间: 2022-4-10 11:42
裁员没问题啊，2n+1的赔偿给了就行

作者: 位格有三 时间: 2022-4-10 12:11
这个还是先别说吧

作者: 弩弩 时间: 2022-4-10 12:16
哎，让人事去吧

作者: 1888160445 时间: 2022-4-10 12:48
可以暗示一下他

作者: xs_z5s1bd3r 时间: 2022-4-10 13:23
可以告诉一下。

作者: 猫小妖 时间: 2022-4-10 14:27
站在职场角度，如果不是让你去通知别人，你就不该多嘴

作者: 飞云过尽好 时间: 2022-4-10 14:35
不好说得，

作者: xs_4c3yfhil 时间: 2022-4-10 14:45
还是不要告诉

作者: 梓州文子 时间: 2022-4-10 15:40
。。。。。太可惜

作者: mxs_p2bd9ih3 时间: 2022-4-10 15:43
给管人事的同事说留下，帮个忙呗

作者: mxs_3ceg3dhq 时间: 2022-4-10 15:54
拼命也要进体制内

作者: 牵着马儿逛街 时间: 2022-4-10 16:12
这个确实老火

作者: laodajie 时间: 2022-4-10 19:31
最好不要说，这是人事的事。

作者: xs_ybq85dcg 时间: 2022-4-10 20:23
人事应该就是想让你透一点风给他，让他有个思想准备

作者: 徐明章 时间: 2022-4-10 20:23
不在其位不谋其政，只能心酸。

作者: He-Qx 时间: 2022-4-10 20:26
还是让ERM&HRM去面谈走流程处理吧，这关系到经济补偿...

作者: xs_lrgdxxne 时间: 2022-4-10 20:51
假装不知道

作者: 潘志明 时间: 2022-4-10 21:01
羡慕有工作的人

作者: 一杯茶香 时间: 2022-4-11 00:08
最好不说…

作者: 曼月 时间: 2022-4-11 00:09
可以提前告知啊！让他提前找下家

作者: 匿名 时间: 2022-4-11 12:22
你还是不要说吧，万一又没裁他呢！

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