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标题: 求助！我该怎么暗示同事她快被开了？但是我又没办法明说 [打印本页]

作者: 匿名 时间: 2023-4-13 13:35
标题: 求助！我该怎么暗示同事她快被开了？但是我又没办法明说
晚上领导找我了解新员工情况，说到其中一位新同事（大概来了快一个月了），觉得她能力一般，想让她做完手头这个项目就不要她了。
我很无语，因为她在做的是我负责的其中一个项目，我感觉有点把别人利用完就丢掉的感觉。
其实人家能力还可以，就是运气不好刚来时分的项目对接的一个领导要求很严，觉得她能力不行导致对她意见很大，而我出于好心把手头一个小项目分给她让她适应，现在做的还可以，但是后续如果有复杂的项目，我也确实对她没有信心。
现在问题来了！
领导转达我的意思很明确，她被开是十有八九的事，而且肯定会在转正前被开，公司的做法我也觉得很过分，但我又没办法明说，我该怎么暗示人家这个情况呢？
想提醒她可以提前准备准备找找新工作了……

作者: 爱你呀！ 时间: 2023-4-13 13:35
不要多管闲事，领导就是故意跟你说。你如果告诉她，她就会自己走就不用赔钱了

作者: 小蓝姐姐 时间: 2023-4-13 13:36
说了不一定会感激你，有可能搞得里外不是人，你以后长期相处的还是你的领导

作者: 爱你呀！ 时间: 2023-4-13 13:36
如果是我，我提前知道自己被开，会提前准备下家，我会感激你，但是别人怎么样不确定了，换位思考，我也害怕遇到不知好歹的人

作者: 早知道就不说啦 时间: 2023-4-13 13:36
你不是说她做的是你负责的一个项目，那你知道这种情况还不提醒一下吗

作者: 不细心 时间: 2023-4-13 13:36
害，这种事情就看你自己意愿了，反正每个人想法不同，只求无愧于心，不论对错

作者: 中毒太深 时间: 2023-4-13 13:36
我只想知道新员工是应届生吗

作者: 你的名字· 时间: 2023-4-13 13:36
被“优化”了。

作者: 大象和蚂蚁 时间: 2023-4-13 13:36
这事有点难办的

作者: 大象和蚂蚁 时间: 2023-4-13 13:37
还是别多管闲事的好，人家不一定领情

作者: 采蘑菇的小姑娘 时间: 2023-4-13 13:37
有赔偿金就行

作者: 打瞌睡 时间: 2023-4-13 13:37
没啥好暗示的

作者: 我很迷茫啊 时间: 2023-4-13 13:37
只要不开口，神仙难下手！和你无关的事情就当不知道得了，难不成你还想自己给自己找不自在？

作者: 飞机1234567 时间: 2023-4-13 18:22
装不知道啊

作者: 爱问大虾 时间: 2023-4-13 18:27
留下嘛，不舍得

作者: HY-LIU11 时间: 2023-4-13 22:13
只要年轻，此处不留爷，自有流爷处，想多了。

作者: xs_7g03i7cz 时间: 2023-4-14 07:58
让领导去说跟你没关系

作者: xs_9pa40j4t 时间: 2023-4-14 11:23
叫她看看西蜀网，

作者: @你好～ 时间: 2023-4-14 11:30
没转正，说不要留不要，也是得面对！

作者: 小汝大雅 时间: 2023-4-14 12:36
屋面瓦管理费是

作者: 小汝大雅 时间: 2023-4-14 12:36
做好自己的事

作者: 小汝大雅 时间: 2023-4-14 12:49
保持沉默

作者: 繁星的天空 时间: 2023-4-14 20:56
领导再给你挖坑。

作者: 塞拉摩洗浴中心 时间: 2023-4-15 09:48
不需要提醒啊

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