先自查，看自己有没得疏漏，如果确实是自己有问题，那还是需要整改；如果是领导故意找茬，一种办法是找机会直接在人面子上给他毛起，让大家都知道他在针对你；另一个办法就是你私下找到他，摆谈一下，看他态度再送点他喜欢的东西。

把他弄走，，，

唉！送礼是下策。你的工作能力不行么？只要自己的工作拿下来，理他干嘛我曾指鼻子骂经理他拿我还真没辙。但有一点，自己的工作不能让他找到一点错

越过他去

肯定管用，这种找事的领导是爱财的！

要送就得都送。还得能看出来。。**不如现管。。如果只给直属领导送，大领导知道了就是事。所以都得送点。但是要考虑一个问题。送礼分时节。送开了就不能断。每年都要送。重要还是看付出收益比。如果收益大于付出那就送。

给上级领导送，别给他送，你给他送屁用不顶

什么破领导

首要的是弄明白为啥给你穿小鞋

没有别的地方可以去了吗