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[冲壳子] 年后上班第一天公司通知我把手里的业务交给同事,停职待岗,怎么办?

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楼主
发表于 2023-1-28 08:41:48 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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  如题,这种情况怎么破,除了自动离职外,请蜀友们指点。私企没给什么书面的东西,直属领导口头传达的。我想了半天都不明白怎么回事,还这么突然前一天一点消息都没有,难道是因为拒绝了过年期间临时的一天加班,上面不满我了,所以停职?遇到这种情况我该咋办?
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匿名
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匿名  发表于 2023-1-30 06:14:58
到劳动部门咨询一下,这些合理不
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发表于 2023-1-29 07:51:35 来自手机发帖 | 只看该作者
不然 发表于 2023-1-28 10:10
私企老板过得这么滋润?现在私企老板很难的!周边国家平均工资才1000元,而我们平均工资5000了。人工成本 ...

周边国家物价指数高不?,私企严格按劳动法执行的少,所以都互相理解!
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发表于 2023-1-29 00:21:49 来自手机发帖 | 只看该作者
在任何一个企业,员工的态度永远排在第一位,技能可以通过学习得以提高。
匿名
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匿名  发表于 2023-1-28 13:32:59
别介,劳动仲裁呀
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发表于 2023-1-28 09:09:31 | 只看该作者
现在很多私企老板都恶心得很,自己家里几套房资产几百万对员工扣得很,过年一点表示也没有,上班夜没有按照国家法定的三倍  二倍  1.5倍去执行,这种又该怎么处理呢?
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发表于 2023-1-28 09:08:01 | 只看该作者
他们是不能以这种理由来辞退你的
8#
发表于 2023-1-28 09:05:57 | 只看该作者
找公司上面的人问问情况
9#
发表于 2023-1-28 09:06:25 | 只看该作者
能否问声什么原因吗,为什么上班第一天就口头通知停刚,
10#
发表于 2023-1-28 09:07:14 | 只看该作者
这肯定是你有理呀,过年期间为什么要突然安排加班?
11#
发表于 2023-1-28 09:07:32 | 只看该作者
公司制度的问题
12#
发表于 2023-1-28 09:09:53 | 只看该作者
保留好证据哪些
13#
发表于 2023-1-28 09:10:15 | 只看该作者
留在这些公司太难了
14#
发表于 2023-1-28 09:49:35 来自手机发帖 | 只看该作者
这肯定是要问一下啊
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