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[冲壳子] 现在的90后心思太活络!年终奖到手就提交辞职报告了,留都留不住人

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匿名
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匿名  发表于 2022-1-12 15:13:26 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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现在的90后们心思太活络,年终奖到手就提交辞职报告了,加薪、轮岗各种办法都留不住他们。

通常工作3年多就走人,感觉自己就是一个培训机构的老师,辛苦培养出来白送给下家了。



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发表于 2022-1-12 15:13:36 | 只看该作者
你信不信你老板再招人,宁可找这种不稳定的小朋友,也不要稳定的中年人
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发表于 2022-1-12 15:15:04 | 只看该作者
又不给忠诚度高的老员工加薪,那新员工变成熟练工之后另觅高枝也是正常
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发表于 2022-1-12 15:28:59 来自手机发帖 | 只看该作者
中年人稳定,你又不要
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发表于 2022-1-12 15:14:44 | 只看该作者
留不住人无非是 钱少活多离家远
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发表于 2022-1-12 15:14:36 | 只看该作者
和90后也没关系 年终奖是对已过去的1年的嘉奖,并非对未来一年,心里想走的,等年底拿好走无可厚非,谁也不傻
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发表于 2022-1-12 15:14:09 | 只看该作者
工资给低了,多给点就不走了。不走怎么办,你又不给他买房
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发表于 2022-1-12 15:13:48 | 只看该作者
真是搞笑,什么叫白送给下家,人家不给你干活的嘛,自己工资低留不住人还倒打一耙
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发表于 2022-1-12 17:07:42 来自手机发帖 | 只看该作者
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发表于 2022-1-12 16:38:10 来自手机发帖 | 只看该作者
应该想想自己和公司为什么留不住,而不是别人为什么不愿意
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发表于 2022-1-12 15:14:22 | 只看该作者
教得很辛苦,等成熟了上手了,人家走了,然后反复教新人
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76#
发表于 2022-1-14 15:29:36 来自手机发帖 | 只看该作者
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75#
发表于 2022-1-14 12:02:22 来自手机发帖 | 只看该作者
你给多加点工资,别人脑壳有病才会选择离开
74#
发表于 2022-1-14 10:43:56 来自手机发帖 | 只看该作者
不满意呗,80后踏实
73#
发表于 2022-1-14 09:32:23 来自手机发帖 | 只看该作者
薄荷绿 发表于 2022-1-12 17:07
明年就不要提前发年终奖啊,我还听说过某个地方发了年终奖人全部第二天不去上班了。

只能说明这个公司得是多留不住人啊!
72#
发表于 2022-1-14 06:01:35 来自手机发帖 | 只看该作者
肯定是这一年里有让人心寒的事情发生,所以加薪升职都留不住,人家是来工作的不是来受气的。
71#
发表于 2022-1-13 22:30:54 来自手机发帖 | 只看该作者
想问下是什么工作,还需要人不
70#
发表于 2022-1-13 22:06:46 来自手机发帖 | 只看该作者
记得之前听过一句话 :员工留不下 要不是钱不到位,要不就是心情不到位
69#
发表于 2022-1-13 20:59:15 来自手机发帖 | 只看该作者
现在的年青人就是不能吃点苦的。
68#
发表于 2022-1-13 20:55:47 来自手机发帖 | 只看该作者
小年轻不撞南墙不回头。
67#
发表于 2022-1-13 20:28:48 来自手机发帖 | 只看该作者
这个有点不好哦
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