领导为了裁员这样做太过分，难怪这一两个月断断续续走了四个人了。

正序浏览 · 发表于 2022-7-27 14:52:56

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我是做设计工作的，因为效益不好裁员明说就行但是领导的行为着实恶心人了

1.职场pua

2.人格侮辱，人身攻击

3.针对，不准请年假

4.趁着去卫生间间隙偷看电脑聊天

5.5:30下班，5:00以后安排工作

6.让周围人孤立不要和我说话

7.中午午休，大声说话，我一般到点就午休的。

8.卡试用期年限

9.休年假途中（之前请的），微信骚扰（0.5天年假）

10.降薪（大环境其实能接受）

生而为人而不做人，小人得志不过这样的人正好是大领导喜欢的但这样的领导手底下是留不住人的难怪断断续续走了四个人了这一两个月。

中二柚 · 发表于 2022-7-27 14:54:08

自动离职，他的目的就达到了

陌初寒上 · 发表于 2022-7-27 14:54:23

格局小的单位发展不好的，早晚关门

青年欢乐多~ · 发表于 2022-7-27 14:55:14

根据管理理论，集体降薪会整个垮掉。而赶走一部分人，让剩下的人保持或者稍微涨涨工资，反而稳定

匿名 *发表于 2022-7-29 19:13:38* · 发表于 2022-7-29 19:13:38

能当官的有他妈几个好拐拐...为了利益能把她妈都卖了

不喜勿喷 · 发表于 2022-7-28 16:33:23

曝出单位，再给领导爆个照，

A.张特 · 发表于 2022-7-28 16:08:56

换工作找我

辣椒油 · 发表于 2022-7-28 11:09:08

人身攻击直接就躺地上报警，就是临走也要扒他一层皮

@你好～ · 发表于 2022-7-28 10:26:06

此处不留人，自有留人处！

维克力 · 发表于 2022-7-28 08:34:27

哪家企业，说出来，大家好避雷。资本家嘴脸也太难看了。

维克力 · 发表于 2022-7-28 08:30:29

初雪未央~ 发表于 2022-7-27 14:57
有本事到哪都是香饽饽，就看有没有本事了

看看杨柯牛不牛，照样被老叶整

xs_cuwn3kaw · 发表于 2022-7-28 00:06:50

闪吧。受这气干嘛？

一生何求123456 · 发表于 2022-7-27 15:50:33

初雪未央~ 发表于 2022-7-27 14:57
有本事到哪都是香饽饽，就看有没有本事了

真有本事的人公司还会这样搞吗？

初雪未央~ · 发表于 2022-7-27 14:57:12

有本事到哪都是香饽饽，就看有没有本事了

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[冲壳子] 领导为了裁员这样做太过分，难怪这一两个月断断续续走了四个人了。