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[冲壳子] 求助!我该怎么暗示同事她快被开了?但是我又没办法明说

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匿名
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匿名  发表于 2023-4-13 13:35:34 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

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晚上领导找我了解新员工情况,说到其中一位新同事(大概来了快一个月了),觉得她能力一般,想让她做完手头这个项目就不要她了。
我很无语,因为她在做的是我负责的其中一个项目,我感觉有点把别人利用完就丢掉的感觉。
其实人家能力还可以,就是运气不好刚来时分的项目对接的一个领导要求很严,觉得她能力不行导致对她意见很大,而我出于好心把手头一个小项目分给她让她适应,现在做的还可以,但是后续如果有复杂的项目,我也确实对她没有信心。
现在问题来了!
领导转达我的意思很明确,她被开是十有八九的事,而且肯定会在转正前被开,公司的做法我也觉得很过分,但我又没办法明说,我该怎么暗示人家这个情况呢?
想提醒她可以提前准备准备找找新工作了……

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发表于 2023-4-14 11:23:47 | 只看该作者
叫她看看西蜀网,
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发表于 2023-4-13 18:27:19 来自手机发帖 | 只看该作者
留下嘛,不舍得
24#
发表于 2023-4-15 09:48:24 来自手机发帖 | 只看该作者
不需要提醒啊
23#
发表于 2023-4-14 20:56:38 来自手机发帖 | 只看该作者
领导再给你挖坑。
22#
发表于 2023-4-14 12:36:59 来自手机发帖 | 只看该作者
做好自己的事
21#
发表于 2023-4-14 12:36:53 来自手机发帖 | 只看该作者
屋面瓦管理费是
20#
发表于 2023-4-14 12:49:18 来自手机发帖 | 只看该作者
保持沉默
18#
发表于 2023-4-14 11:30:52 来自手机发帖 | 只看该作者
没转正,说不要留不要,也是得面对!
17#
发表于 2023-4-14 07:58:43 来自手机发帖 | 只看该作者
让领导去说跟你没关系
16#
发表于 2023-4-13 22:13:11 来自手机发帖 | 只看该作者
只要年轻,此处不留爷,自有流爷处,想多了。
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