绵阳现在的用人单位都怎么了？ 招聘要填个人婚育信息，这算不算侵犯隐私呢？

现在的招聘市场都是怎么了？一张表下来啥子家庭成员工作、姓名、联系电话、婚姻状况这些新鲜全都要写，这算不算侵犯他人隐私呢？一些用人单位公开发布的报名表、登记表中设有“婚姻状况”“婚否”一栏，有的甚至要求填写配偶姓名、结婚时间、子女姓名等。问你是不是绵阳本地的，耍朋友没有，最近有没有结婚、要小孩的想法，我直接把户口本拿来给你好了，现在招聘市场真的是乌烟瘴气的，工资不高要求简直多的很。而且还要加一句求职者如果不填或隐瞒婚育信息，要承担法律责任，太可笑了，这根本没有任何法律效力好嘛，大家遇到过吗？

xishuziyun

你不填人家可以不用你，都是被某些自私自利的人搞乱了市场，一来就休产假小的用人单位受不了啊，既然鼓励生育那应该国家承担责任。

偷心盗贼

前几天还看到个新闻，说一个女的试用期刚过签完三年合同就说自己怀孕，请假待产，老板直接把公司注销了。
就是这种人多了，才会导致大部分女性找工作被歧视。

小吴要长高

各项各业实施起来也许有难度。

Blue02

不能让企业承担所有成本，这是关键

最爱西瓜

现在寄个快递都要身份证号码的，还有什么隐私啊？

wqeqweqweqwe

我觉得企业也很难，这些个问题也应该了解下，企业也要活下去的。劳动者换位思考，自己是企业老板会如何想？

可乐终结者

不填的应试者，HR可以说人满了。人还是诚实点好，坑别人没有意义，还会害了后来的求职者。

收集快乐

本来就是双向选择，你可以选公司，公司也可以选你。你拒绝的工作也不少吧？

海绵弟弟

那学校让填父母关系是否离异算不算隐私