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[梓潼新鲜事] “给公务员涨薪”为何难过“民意关”

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发表于 2015-11-30 14:04:50 | 显示全部楼层 |阅读模式

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“给公务员涨薪”为何难过“民意关”
长期以来公务员低收入水平是不争的事实。我想,即使是那些“骂”的网友也应该有所了解,因为大多数人的亲戚朋友同学老乡肯定也有公务员,但为何依然“骂声”一片?何委员一语道破:“让我意识到,现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。”笔者认为造成这种对立情绪,可能有以下几个方面原因:
一份建议给公务员涨工资的提案,“2万多网友跟帖”。看到网上铺天盖地的骂声,何香久伤心的同时表示:“我不怪那些网友。他们骂醒了我,让我意识到,现在群众和公务员这个群体之间的对立情绪有多严重。我们必须要改变自己的公众形象了。”(据新京报)
一是少数官员贪腐严重损害公务员形象。改革开放以后,官员F·B有愈演愈烈之势,尤其是从近几年查处的涉案官员来看,一般都涉及大量的F·B收入,动辄几百万、上千万、甚至过亿,豪车、豪房、包养情妇,极尽奢靡之事。导致现在老百姓认为公务员现在希望加工资主要是因为中央八项规定颁布后,很多“特殊福利”没了,不习惯。
二是老百姓办事难严重伤害群众感情。确实在基层存在着这么一些小官小吏,别看官不大,架子却不小,老百姓找其办事的时候脸难看、不作为、中梗阻,群众陪尽笑脸还不给好处不办事。今年2月27日,央视《焦点访谈》曝光了“户口本‘母子同岁’6年难改”一事。此事虽是个例,但不可否认,确实在一些部门、一些单位存在着类似的现象。群众碰上了这样的公务员,还会同意给公务员加工资吗?
三是少数公务员耍特权造成极大负面影响。有的自恃公务员身份,自觉高人一等,在群众面前颐气指使、盛气凌人、飞扬跋扈。众所周知的极少数城管的暴力执法,对整个城管队伍形象造成了多大的伤害,以至于有些地方真心实意地想尽办法改善城管形象的时候,也不为群众所接受。近日,一条关于“南京市口腔医院医护人员遭遇一对干部夫妇殴打”的帖子再次引起社会广泛关注,于是网民创造了一个新名词“权力戾气”。这类事情如果多了,群众还愿意给公务员加工资吗?
四是一些公务员以权谋私广为群众诟病。在公务员队伍中,确实存在一些公款吃喝、公费旅游、公款送礼、公车私用等等,利用公权力为个人谋私利,有些人甚至把这些当作个人应享有的福利,在社会上造成了极坏影响。尽管这些人只是一小部分,但群众看在眼里、痛在心里,给公务员加了工资,也意味着给这些人加了工资,群众会乐意吗?
五是有些机构臃肿、人浮于事也是原因之一。有的地方、有的部门领导扎堆,一个正职后面有七、八个甚至十多个副职,还有一长溜虽不是领导却享受领导待遇的领导。这个现象虽在《公务员法》实施之后有了大的改观,但依然存在。于是就有段子说:某个单位的干部队伍就像一盘军棋,除了挖地雷的几个工兵都是带“长”的。
“万人骂”其实是一面镜子,照出了当前公务员队伍中间存在的一些突出问题,尽管问题只存在于少部分公务员身上,却对公务员队伍形象造成了不可估量的伤害。姑且先不谈应不应该给公务员加工资,改变公务员的公众形象却是当务之急。形象不改变,群众就不会买账。
改变形象要靠实际行动。其实,近2年应该是作风建设力度最大之年。从中央八项规定颁布之后,紧接着出台了六条禁令、李克强总理“约法三章”,之后接连出台《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强制度建设的通知》,每逢重要节日都有针对性地出台相关禁令,严禁公款送礼、严禁收受“红包”、反对“天价”月饼,严禁公款购买烟花爆竹等等。尤其是中央领导集体率先垂范、带头践行,起到了“风向标”的重要作用。尔后,上行下效,一时间,全国各地落实八项规定精神蔚然成风。各级纪检监察机关积极开展明察暗访,并主动接受群众举报、媒体监督,发现一起、查处一起、通报一起,各地各部门因违反八项规定受到严肃处理的报道屡见报端,起到了强力的震慑作用。自上而下地推动了密集出台的一系列规定要求都得到强力执行,做到了有禁必止、有违必纠,出台一个见效一个。对这些,广大群众拍手称赞,也极为拥护。
改变形象非一时之功。在当前全党上下严厉整治“四风”、转变工作作风的背景下,公务员加工资依然出现“万人骂”现象,可见改变形象并非易事。同时也要看到,整饬“四风”、抓作风建设也不可能一蹴而就。当前还只是重点就一些看得见、摸得着,群众容易监督的到的问题现象进行整治,一些深层次问题仍然需要下大力健全制度、编织“笼子”、加强监督、严肃惩治。只有持之以恒、锲而不舍地持续推进作风建设,让那些害群之马无处遁形,进一步树牢公务员队伍“人民公仆”的良好形象,那些“骂”声自然而然就会烟消云散。


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