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[求帮助] 想问一下大家公司口头告知我被辞退,没有任何补助,该怎么处理?

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楼主
发表于 2023-1-11 21:09:41 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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想问下,被公司辞退,上班放假最后半小时被告知辞退,没有任何补助,就口头告知辞退,你们怎么处理。欢迎给我建议
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发表于 2023-1-12 15:36:07 来自手机发帖 | 只看该作者
真心告诉你:我也是这个事情三个月了。一定不要冲动,不要自以为是,收集各个方面的证据!比如:谈话录音、考勤、绩效考核!
因为我就上当了,领导说是裁员,结果打官司说是被开除!
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发表于 2023-1-11 21:36:03 | 只看该作者
打电话录音,或者当面沟通录音。要把公司无故辞退你的证据搜集起来。沟通无果的情况下,可以劳动仲裁
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 楼主| 发表于 2023-1-11 21:33:41 | 只看该作者
涪江三桥 发表于 2023-1-11 21:31
就和他们协商,说你咨询了律师和劳动局的有一年一个月的补偿

我委婉的 提出了这项要求,他说要和老板娘商量,两天了 还没有给我消息
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发表于 2023-1-11 21:31:34 | 只看该作者
就和他们协商,说你咨询了律师和劳动局的有一年一个月的补偿
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发表于 2023-1-11 21:30:00 | 只看该作者
有书面通知就继续正常上班
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发表于 2023-1-11 21:29:16 | 只看该作者
你就说口头辞退不认可,请书面告知,然后就可以劳动仲裁了
8#
发表于 2023-1-11 21:29:43 | 只看该作者
N1,而且离职证明上不能写不利于员工的话。不能写什么因为能力不足这种话,要不然就告他。
9#
发表于 2023-1-11 21:30:40 | 只看该作者
客气啥直接投诉到劳动局
10#
发表于 2023-1-11 21:31:04 | 只看该作者
明年继续去上班,一定留好证据
11#
发表于 2023-1-11 21:31:19 | 只看该作者
明天接着正常上班,收集证据。协商解决。如果不行,劳动仲裁
12#
发表于 2023-1-11 21:34:12 | 只看该作者
蜡笔小妞~ 发表于 2023-1-11 21:33
我委婉的 提出了这项要求,他说要和老板娘商量,两天了 还没有给我消息

在去问他们,就说商量了两天结果怎么样?然后就说你在哪里也工作了几年也是有感情的,大家好聚好散类似的话!
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