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[冲壳子] 求助!我该怎么暗示同事她快被开了?但是我又没办法明说

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匿名
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楼主
匿名  发表于 2023-4-13 13:35:34 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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晚上领导找我了解新员工情况,说到其中一位新同事(大概来了快一个月了),觉得她能力一般,想让她做完手头这个项目就不要她了。
我很无语,因为她在做的是我负责的其中一个项目,我感觉有点把别人利用完就丢掉的感觉。
其实人家能力还可以,就是运气不好刚来时分的项目对接的一个领导要求很严,觉得她能力不行导致对她意见很大,而我出于好心把手头一个小项目分给她让她适应,现在做的还可以,但是后续如果有复杂的项目,我也确实对她没有信心。
现在问题来了!
领导转达我的意思很明确,她被开是十有八九的事,而且肯定会在转正前被开,公司的做法我也觉得很过分,但我又没办法明说,我该怎么暗示人家这个情况呢?
想提醒她可以提前准备准备找找新工作了……

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发表于 2023-4-14 11:23:47 | 只看该作者
叫她看看西蜀网,
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发表于 2023-4-13 18:27:19 来自手机发帖 | 只看该作者
留下嘛,不舍得
沙发
发表于 2023-4-13 13:35:52 | 只看该作者
不要多管闲事,领导就是故意跟你说。你如果告诉她,她就会自己走就不用赔钱了
板凳
发表于 2023-4-13 13:36:01 | 只看该作者
说了不一定会感激你,有可能搞得里外不是人,你以后长期相处的还是你的领导
地板
发表于 2023-4-13 13:36:13 | 只看该作者
如果是我,我提前知道自己被开,会提前准备下家,我会感激你,但是别人怎么样不确定了,换位思考,我也害怕遇到不知好歹的人
5#
发表于 2023-4-13 13:36:21 | 只看该作者
你不是说她做的是你负责的一个项目,那你知道这种情况还不提醒一下吗
6#
发表于 2023-4-13 13:36:30 | 只看该作者
害,这种事情就看你自己意愿了,反正每个人想法不同,只求无愧于心,不论对错
7#
发表于 2023-4-13 13:36:39 | 只看该作者
我只想知道新员工是应届生吗
8#
发表于 2023-4-13 13:36:49 | 只看该作者
被“优化”了。
9#
发表于 2023-4-13 13:36:57 | 只看该作者
这事有点难办的
10#
发表于 2023-4-13 13:37:06 | 只看该作者
还是别多管闲事的好,人家不一定领情
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