老阿姨被职场欺负，向老板投诉说问题太多，觉得我不上心，还孤立我！

倒序浏览 · 发表于 2023-8-10 10:11:20

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因为老阿姨，在交接的时候，很多问题来不及问，后期又去找前任同事，（前任同事还在我们一个团队）一次两次还好，这次前任同事向我老板投诉我，问题太多，说我不上心。

平时一起吃饭，我还请喝咖啡/吃饭，嬉笑成群，紧接着，前任同事联合她的好同事，一起不和我一起吃饭，基本也不说话。

匿名 *发表于 2023-8-10 14:52:57* · 发表于 2023-8-10 14:52:57

问题太多招人烦

目不转睛 · 发表于 2023-8-10 10:11:28

同一个问题三遍以上我觉得是不用心，现在记录方式很多，可以去记录下人家的交接

目不转睛 · 发表于 2023-8-10 10:15:20

女人多了是非多，我们离职一年的同事，请教问题人家一样回答。

夜晚心慌慌 · 发表于 2023-8-10 10:15:31

有些人招进来，级别很高，但什么都不会，什么都要问，这种人也错气的。

长情不仄言 · 发表于 2023-8-10 10:15:38

你看看老板什么态度

长情不仄言 · 发表于 2023-8-10 10:15:48

列交接清单吧带点咖啡零食

乐熙雅 · 发表于 2023-8-10 10:15:57

你是刚刚入职吗

目不转睛 · 发表于 2023-8-10 10:16:06

交接工作内容，不是交接工作技能，
楼主你想知道工作细节、步骤、方法，你应该主动讨好她才是，想想自己有表现过吗？

苦中作乐 · 发表于 2023-8-10 10:16:23

你有想过你自己的问题吗
小孩子拉帮结派是因为没有脑子喜欢跟风，一把年纪了在职场，如果别人都不喜欢你，你自己不照照自己的原因吗？

天天谈八卦 · 发表于 2023-8-10 10:16:49

我们交接都要书面留底的，对方不肯你就和领导说呀，好歹留个邮件

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[冲壳子] 老阿姨被职场欺负，向老板投诉说问题太多，觉得我不上心，还孤立我！