你我哦哦哦
发表于 2022-2-22 08:59:38
找出辞退你的主要原因。分清利弊再权衡取舍。
xs_se2dc8kc
发表于 2022-2-22 09:10:41
不是很了解
置业顾问张世勇
发表于 2022-2-22 09:14:29
能有补偿的已经可以了
壮志未酬
发表于 2022-2-22 09:33:48
已经不错了。
mxs_p2bd9ih3
发表于 2022-2-22 10:20:41
这个问题不能一概而论。单位有单位的顾虑，个人有个人的顾虑。须综合研判而人情化处理。
SandyJ
发表于 2022-2-22 11:06:22
去协商呗。
周～
发表于 2022-2-22 11:11:33
不是很清楚勒，咨询有关部门蛮
嘟嘟2017
发表于 2022-2-22 11:44:25
N+1也不错了
半吊子
发表于 2022-2-22 11:56:39
要补偿做啥，直接拍屁股走人噻
Anonymous
发表于 2022-2-22 13:06:09
一般不会出书面的，赔偿不满意的话，就稳起莫签字，公司没破产，你也没犯错，凭啥要辞退，经营不好都是借口。