领导为了裁员这样做太过分，难怪这一两个月断断续续走了四个人了。

倒序浏览 · 发表于 2022-7-27 14:52:56

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我是做设计工作的，因为效益不好裁员明说就行但是领导的行为着实恶心人了

1.职场pua

2.人格侮辱，人身攻击

3.针对，不准请年假

4.趁着去卫生间间隙偷看电脑聊天

5.5:30下班，5:00以后安排工作

6.让周围人孤立不要和我说话

7.中午午休，大声说话，我一般到点就午休的。

8.卡试用期年限

9.休年假途中（之前请的），微信骚扰（0.5天年假）

10.降薪（大环境其实能接受）

生而为人而不做人，小人得志不过这样的人正好是大领导喜欢的但这样的领导手底下是留不住人的难怪断断续续走了四个人了这一两个月。

中二柚 · 发表于 2022-7-27 14:54:08

自动离职，他的目的就达到了

陌初寒上 · 发表于 2022-7-27 14:54:23

格局小的单位发展不好的，早晚关门

青年欢乐多~ · 发表于 2022-7-27 14:55:14

根据管理理论，集体降薪会整个垮掉。而赶走一部分人，让剩下的人保持或者稍微涨涨工资，反而稳定

池木 · 发表于 2022-7-27 14:53:15

保留证据然后劳动仲裁

全部不再 · 发表于 2022-7-27 14:53:39

唉，各种各样的人

蜡笔小妞~ · 发表于 2022-7-27 14:54:54

职场烦恼，哪里都一样吧，所以长假过后上班比什么时候都还难受

泡泡龙 · 发表于 2022-7-27 14:55:29

这样的领导真恶心

酒巷清风! · 发表于 2022-7-27 14:56:27

真的好恶心啊，也不说让辞退你，就是变相整你让你自己走

水影寒 · 发表于 2022-7-27 14:56:44

那就走呗，离开了还能饿死不成

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[冲壳子] 领导为了裁员这样做太过分，难怪这一两个月断断续续走了四个人了。